原创 2023-06-14 04:51·体制内参阅

在体制内，时间久了，如果你仔细观察一下身边的人。

(资料图)

就会发现，无论任何单位，哪个科室，都有一类特殊的人存在。他们是体制内一股清流。

他们有显著的特点：做事踏实，做人实在，不张扬，不高调，业务能力强，只讲付出，不求回报。

关键时候顶得上去，不选边站队，不拉帮结派，不背后搞团团伙伙。虽然自身很优秀，但从来不去争优秀。

他们的特殊表现之一，就是特别低调。要人有人，要钱有钱，但是从来不表现出来。如果不是刻意地打听，你根本不知道他们有多大实力，背景多深，还认为他们是普通人。

特殊表现之二，是特别正直。从来不会搞一些阴谋诡计，在背后议论领导同事。不在单位搞团团伙伙，拉帮结派。

见到不平的事情，他们会挺身而出，什么事要管一管。不会为眼前利益做违心事。

特殊表现之三， 只讲付出，不讲回报。这一点在荣誉面前显得尤为突出。即使他们付出很多，也应该得到很多，但从来不去争取。

可能在人家看来，优秀名誉或者证书奖金，根本不值一提。他们追求的是精神上的享受，把工作当做真正的乐事来做。别的事物，对他们来说都不重要。

特殊表现之四，关键时候能够顶得上。也就是领导眼中的“能干事，肯干事，敢干事，干成事”的人。遇到艰难险阻的工作任务，棘手的任务，他们第一个冲上前，竭尽全力完成任务。

特殊表现之五，表现在乐于助人。在这个物欲横流的社会，无论体制内外，大家都非常现实。没有好处，谁也不肯出手。但是他们则不同。

他们乐于助人的精神，已经深深刻在骨子里。谁有困难他都会提供最大限度的帮助，最重要的是他们不求回报。

特殊表现之六，是热爱学习，能力超强。他们善于接受新鲜事物，往往能够及早发现事情的走向，及时抓住机会。也正如此，有什么新鲜事物，他们都走在了身边人的前列。

你说他们是单位的老黄牛吧，但是他们该发声的时候绝不含糊，绝不会做单位的“老好人”，自己的观点，该表达就表达，该发声就发声。

你说他们有一定的企图，想“谋权篡政”吧，他们从来都不会和领导对着干，也不会故意收买人心，更无意提拔重用，只是求做好自己。

时间久了，他们真得把自己锻炼成了一块儿金子，到哪儿都会发光。

有句话古话说得好，不争是争，争是不争。把自己锻炼好了，自己是那块儿料，放在哪里都会发光，都会赢得别人的尊重。

而且这种人在同事之间很受欢迎。因为他们是一个非常好的榜样，很多人都愿意跟他学习。他们却能够做到让别人刮目相看。

和他们有一起工作，如沐春风，感觉特别舒服。

所以，我们在体制内职场上，要向这种人学习：工作中不骄不躁，不居功自傲！